1.負責對轄區(qū)工程師/助理工程師和化驗員的培訓及績效考核，全面監(jiān)管工程師/助理工程師和化驗員各項工作的開展；
2.建立及完善化驗室制度、操作規(guī)程和作業(yè)指導書文件，以完善化驗室制度完整性；
3.負責化驗室取樣及檢測工作按要求執(zhí)行，確保取樣及檢測結(jié)果的真實性、準確性和及時性；
4.審核化驗物料審批流程，以避免出現(xiàn)化驗結(jié)果的誤判與漏判；
5.推進ISO17025體系運行，以確保CNAS各項工作開展合理合規(guī)；
6.組織CNAS每年度內(nèi)部審核、管理評審、復(fù)評審，完成不符合原因分析及整改，以保證實驗室認可資質(zhì)；
7.組織開展化驗室工作中的風險識別，并對識別的風險進行優(yōu)化整改，以改進化驗室工作合規(guī)性；
8.分析化驗異常數(shù)據(jù)，系統(tǒng)性梳理關(guān)聯(lián)影響，分析異常結(jié)果來源及影響情況，以輔助生產(chǎn)運行；
9.監(jiān)管化驗檢測設(shè)備與檢測要求的匹配性，推進檢測設(shè)備更新?lián)Q代，以確保檢測結(jié)果的準確性；
資格條件：
1．教育背景：大學本科及以上學歷（曾任同級別管理崗位3年以上且年度績效優(yōu)者可放寬至大專學歷），質(zhì)量管理、營銷和玻璃工藝等相關(guān)專業(yè)（其他專業(yè)從事制造工作需持相關(guān)證書且相關(guān)工作經(jīng)驗需在標準經(jīng)驗?zāi)晗藁A(chǔ)上增加3年）
2．工作經(jīng)驗：3年以上制造企業(yè)化驗管理工作經(jīng)驗，曾擔任過大型企業(yè)部門主管級以上職位不少于2年。
2.建立及完善化驗室制度、操作規(guī)程和作業(yè)指導書文件，以完善化驗室制度完整性；
3.負責化驗室取樣及檢測工作按要求執(zhí)行，確保取樣及檢測結(jié)果的真實性、準確性和及時性；
4.審核化驗物料審批流程，以避免出現(xiàn)化驗結(jié)果的誤判與漏判；
5.推進ISO17025體系運行，以確保CNAS各項工作開展合理合規(guī)；
6.組織CNAS每年度內(nèi)部審核、管理評審、復(fù)評審，完成不符合原因分析及整改，以保證實驗室認可資質(zhì)；
7.組織開展化驗室工作中的風險識別，并對識別的風險進行優(yōu)化整改，以改進化驗室工作合規(guī)性；
8.分析化驗異常數(shù)據(jù)，系統(tǒng)性梳理關(guān)聯(lián)影響，分析異常結(jié)果來源及影響情況，以輔助生產(chǎn)運行；
9.監(jiān)管化驗檢測設(shè)備與檢測要求的匹配性，推進檢測設(shè)備更新?lián)Q代，以確保檢測結(jié)果的準確性；
資格條件：
1．教育背景：大學本科及以上學歷（曾任同級別管理崗位3年以上且年度績效優(yōu)者可放寬至大專學歷），質(zhì)量管理、營銷和玻璃工藝等相關(guān)專業(yè)（其他專業(yè)從事制造工作需持相關(guān)證書且相關(guān)工作經(jīng)驗需在標準經(jīng)驗?zāi)晗藁A(chǔ)上增加3年）
2．工作經(jīng)驗：3年以上制造企業(yè)化驗管理工作經(jīng)驗，曾擔任過大型企業(yè)部門主管級以上職位不少于2年。
職位類別： 化驗/檢驗/質(zhì)檢/測試員
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氧化工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-寧?？h
- 聯(lián)系人：陳營豐
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工作地址
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