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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)制度制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系建設(shè)，培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā)，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案，建立相應(yīng)人才培養(yǎng)機(jī)制，并不斷更新培訓(xùn)課程內(nèi)容，滿足業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求；
4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，組織不斷更新優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目落實(shí)；
6、制定合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方式，并對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制，培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)和課件開發(fā)能力；
3、靈活應(yīng)變，較強(qiáng)的邏輯思維能力，策劃組織能力，表達(dá)能力，良好的寫作能力；
4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，并有自身擅長(zhǎng)課程；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)制度制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系建設(shè)，培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā)，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案，建立相應(yīng)人才培養(yǎng)機(jī)制，并不斷更新培訓(xùn)課程內(nèi)容，滿足業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求；
4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，組織不斷更新優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目落實(shí)；
6、制定合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方式，并對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制，培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)和課件開發(fā)能力；
3、靈活應(yīng)變，較強(qiáng)的邏輯思維能力，策劃組織能力，表達(dá)能力，良好的寫作能力；
4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，并有自身擅長(zhǎng)課程；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)。
職位類別： 人力資源
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：安徽-滁州市-明光市
- 聯(lián)系人：戴經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省滁州市明光市蘇巷鎮(zhèn)明光市綠色涂料產(chǎn)業(yè)園-消防站
