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地址:合肥高新技術開發(fā)區(qū)
管理規(guī)范
崗位晉升
免費班車
高溫補貼
餐補
五險一金
年底雙薪
技能培訓
節(jié)日禮物
定期體檢
鋼化工程師
7-9k
所屬部門:深加工部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市
武金發(fā) HR
崗位職責:
1.協(xié)助工段長進行鋼化的質量管理體系文件的建立、運行和監(jiān)督工作,跟蹤和監(jiān)督班長對文件的執(zhí)行情況;
2.負責鋼化設備檔案資料的建立、更新及調整;
3.協(xié)助工段長進行鋼化產(chǎn)品質量的改進和技術攻關計劃的組織工作,整理鋼化員工的改進提案,并組織實施;
4.負責鋼化設備的功能操作、故障排解、應急措施的傳授職能,對鋼化人員的技能掌握進行監(jiān)督;
5.收集本工段工藝控制參數(shù)及工藝記錄并進行整理、分析、總結;
6.對產(chǎn)品發(fā)生批次性質量問題進行跟蹤分析,協(xié)助工段長組織相關人員在現(xiàn)場進行討論分析并提出解決方案,嚴格落實和糾正;
7.跟蹤鋼化設備的耗能、耗材情況,對耗能、耗材異常及時制訂控制措施;
8.負責組織鋼化各崗位的工藝條件和技術操作規(guī)程的制定及監(jiān)督、執(zhí)行,并負責監(jiān)督或開展技術人員及新進
員工的培訓工作;
9.監(jiān)督鋼化設備的運行情況,制定鋼化設備的維護保養(yǎng)計劃(設備部的保養(yǎng)計劃除外);
10.負責鋼化后產(chǎn)品質量的全檢工作;
11.協(xié)助工段長進行工藝、生產(chǎn)管理工作,對班長進行考核;
12.完成上級臨時安排的其它工作任務,對工段長負責。

任職資格:
1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.工作經(jīng)驗要求:熟悉鋼化設備、工藝及作業(yè)流程,從事工藝管理兩年以上;
3.內部提升要求:本崗位工作兩年以上,責任心強。

職位類別: 研發(fā)工程師

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全選 申請職位
  • 鋼化工程師
    山東-濟南市-歷城區(qū) | 3-5 年 | 學歷不限
    山東耀華玻璃有限公司
    12-15k
    申請職位
    崗位職責: 1.鋼化整體管控:對鋼化工序的工藝參數(shù)、操作規(guī)程、過程控制、異常變動、人員變動、能耗等,做出宏觀把控,使鋼化工序在可控范圍內穩(wěn)定運行 2.設備維護保養(yǎng)規(guī)程:根據(jù)設備運行的周期,對..
  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質:國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市-廬江縣
  • 聯(lián)系人:武金發(fā)
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:230088
工作地址
  • 地址:合肥高新技術開發(fā)區(qū)
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粵公網(wǎng)安備 44030502004564號

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