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一覽業(yè)問,導(dǎo)師制解鎖職業(yè)成長新捷徑

發(fā)布時間:2017-04-28      新聞來源:一覽業(yè)問

   

本報訊一覽業(yè)問是一覽網(wǎng)重拳推出的導(dǎo)師制付費職業(yè)成長社區(qū),它采用知識共享、基于社群的付費學(xué)習(xí)模式,為學(xué)員和導(dǎo)師搭建起溝通交流的平臺。
這一創(chuàng)新模式完美實現(xiàn)了導(dǎo)師和學(xué)員的雙贏:導(dǎo)師通過知識分享實現(xiàn)增值,學(xué)員通過付費學(xué)習(xí)收獲成長。
目前,一覽業(yè)問的簽約導(dǎo)師已達(dá)500多人,覆蓋20多個行業(yè)。這些行業(yè)精英將利用碎片化時間,分享自己多年積累的經(jīng)驗和知識,幫助有志之士打開快速發(fā)展的職場通道。
 
人才轉(zhuǎn)型升級,需要導(dǎo)師指路
人在職場,總能一帆風(fēng)順升職加薪平步青云走向人生巔峰的人畢竟鳳毛麟角,多數(shù)人都會經(jīng)歷挫折,甚至遭遇職業(yè)瓶頸,這時候,跳槽就成了職場人士的頭等大事。
如何才能跳上一輛對的車?書到用時方恨少,導(dǎo)師的價值在此刻就得以體現(xiàn)了。因為你所深陷的迷途,其實不過是別人走過的橋,你自己苦思冥想不得其解,導(dǎo)師的幾句點撥,就能讓你云開霧散豁然開朗。
一覽敏銳地意識到這一點,于是將導(dǎo)師制融入到一覽業(yè)問產(chǎn)品中來。延續(xù)行業(yè)細(xì)分的DNA,一覽邀請各行各業(yè)的資深行家擔(dān)綱導(dǎo)師,引導(dǎo)學(xué)員用最短的時間獲得快速成長。
授人以魚不如授人以漁。一覽總裁張海東說,互聯(lián)網(wǎng)上并不缺知識,甚至知識已經(jīng)過載,但是一個與需求相匹配的導(dǎo)師,能真正給職業(yè)成長帶來價值。
 
知識共享加速人才增值
前華潤三九人力資源總監(jiān)鄧白洋是國內(nèi)知名的人力資源專家,從事人力資源工作近20年。他對一覽業(yè)問有著非常深刻的認(rèn)識:一覽業(yè)問改變了知識生產(chǎn)、知識交換的邏輯。
張海東認(rèn)為,一覽業(yè)問是一款極具社會價值的產(chǎn)品,是為職場人士度身打造的高速成長平臺。知識經(jīng)濟正在經(jīng)歷一場前所未有的浪潮。一覽業(yè)問通過互聯(lián)網(wǎng)的手段,高效連接了大量各行業(yè)各領(lǐng)域、具備專業(yè)知識和經(jīng)驗的精英人士擔(dān)任導(dǎo)師,在讓知識變現(xiàn)的同時,也促進(jìn)了專業(yè)知識的高效共享,加速人才的增值。這也是他重拳出擊,全力推出一覽業(yè)問的初衷。
他表示:知識因共享而增值,觀點因碰撞而閃光。我們歡迎越來越多行業(yè)精英入駐一覽業(yè)問,分享知識,切磋經(jīng)驗,放大知識和人才的社會價值。
 
導(dǎo)師制催生在線職業(yè)教育新業(yè)態(tài)
一貫堅持在細(xì)分職業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作的一覽不僅擁有了大量中高端用戶,也沉淀了海量的職業(yè)數(shù)據(jù)。隨著從知識共享到教育付費的趨勢越來越清晰,在線教育市場正迎來一輪新爆發(fā)。一覽抓住市場需求點,迅速推出業(yè)問功能,意在成為人才職業(yè)成長的首選社區(qū)。
VUCA的時代背景下,對企業(yè)來說,很可能是最壞的時代,但是對人才來說,這是最好的時代——精英人才可以做出更多的選擇,釋放自己的才能和熱情。張海東說,才華出眾的人都期望有多重身份和職業(yè),來實現(xiàn)個人價值。一覽將為他們提供這樣的舞臺,通過幫助他人獲得職業(yè)成長,從而使自己的知識變現(xiàn)。
為此,一覽特別提出了職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)理念,幫助導(dǎo)師更好地經(jīng)營個人品牌,連接知識的供需雙方,降低學(xué)員的尋找成本。
一覽業(yè)問甫一推出,就受到了廣大行業(yè)精英的充分認(rèn)可和熱烈追捧。截止目前,已有20多個行業(yè)逾500名導(dǎo)師簽約入駐,其中不乏騰訊、華為、華潤等行業(yè)翹楚、專家及高管。
未來我們將以行業(yè)細(xì)分為切入口,通過明星導(dǎo)師,為學(xué)員提供更有價值的內(nèi)容,滿足不同層級的學(xué)員職業(yè)成長的需求。同時,導(dǎo)師的知識和經(jīng)驗也會因此實現(xiàn)它應(yīng)有的價值。張海東表示,這是在線職業(yè)教育的新風(fēng)口,相信一覽業(yè)問將引領(lǐng)這一趨勢。

 

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