《中小企業(yè)人事行政難題實操案例》培訓取得圓滿成功
發(fā)布時間：2017-07-17 新聞來源：一覽
7月14日，由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司承辦的“中小企業(yè)人事行政難題實操”培訓活動在中小企業(yè)公共服務(wù)平臺總部圓滿落幕。
本次主講的嘉賓為曾任奧林巴斯中國總部人力資源經(jīng)理、華潤三九人力資源總監(jiān)、華強供應鏈集團人力資源總監(jiān)，擁有二十多年人力資源工作經(jīng)驗的鄧白洋導師。他分別從“管理新視野：自發(fā)秩序與組織活力”、“薪酬與激勵”、“績效管理”、“招聘與人員配置”、“能力發(fā)展”等五個方面講解了本次課程主題。
鄧白洋導師通過不同類型人事案例的分析與實操練習，運用大量的事例舉證，生動形象的教授現(xiàn)場的學員們他本人實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)的“鄧氏模型”，并強調(diào)，一個人技能知識水平的提升，并不僅僅在于他長期的經(jīng)驗，更在于他在這個經(jīng)驗過程中所得到的提煉和總結(jié)。所以鄧白洋導師希望學員們能通過他的講解建立框架思維的能力，掌握對復雜問題本質(zhì)的理解，實現(xiàn)對問題解決思路與方法的總結(jié)，從而形成舉一反三的問題處理能力，形成屬于自己的一套解決問題的模型。每講完一個知識點，鄧白洋導師還對現(xiàn)場的學員們進行了問題征集，對學員們所面對的真實職場問題進行了答疑解惑，生動形象的教大家如何使用所學的模型解決現(xiàn)場提出的一系列問題。
在培訓間歇時，鄧白洋導師還帶著學員們做起了辦公室減壓互動，活躍了氛圍，也驅(qū)走了長時間培訓的疲勞，使得大家學習更輕松。
培訓的結(jié)束后，學員們還自發(fā)的上前與鄧白洋導師探討關(guān)于“模型”的相關(guān)問題。對于本次培訓，學員們表示收獲非常的大，不僅提升了自己的知識水平，建立了屬于自己的“模型”，更有效的解決了工作中遇到的問題。
據(jù)悉，鄧白洋導師是一覽·業(yè)問的金牌導師，一覽·業(yè)問是一覽網(wǎng)絡(luò)旗下的導師制付費職業(yè)成長社區(qū)，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)，還需名家指路。上學的時候，我們有導師在身旁，導師們會更專注，更精準，更系統(tǒng)的幫我們解決自己的疑惑和問題。如今，知識網(wǎng)絡(luò)大爆炸時代，我們其實不具備揀選知識，獨立學習的條件。一覽網(wǎng)絡(luò)也正是基于“持續(xù)的職場增值”才在2016年重點打造了一覽·業(yè)問這款“首家聚焦職業(yè)的導師制知識付費社區(qū)”產(chǎn)品。目前一覽·業(yè)問匯聚了來自27個行業(yè)的近500名專業(yè)導師，其中不乏其中不乏騰訊、華為、華潤、滴滴等行業(yè)翹楚的專家及高管。“未來我們將以行業(yè)細分為切入口，通過明星導師，為學員提供更有價值的內(nèi)容，滿足不同層級的學員職業(yè)成長的需求。”一覽總裁張海東說，“跟著導師學習能夠收獲快速的成長，而導師的知識和經(jīng)驗也會因此實現(xiàn)它應有的價值。”
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